Oron över alkoholproblematiken i arbetslivet ökar bland chefer i spåren av ökad social distans och hemarbete. Utmaningen i samhället är att alla vi som inte är del av en sådan problematik, ofta stigmatiserar både personen och behandlingsmetoden. Tyvärr har vi ofta som medmänniskor och kollegor en ensidig bild av alkohol- och drogproblem.

Tips och en ny checklista till chef och HR om att leda på distans och hantera den ökade risken för skadligt bruk. Klicka här för för att läsa mer! Du kan även boka in ett webbinarium för din organisation. Läs mer här!

Läs artikel i tidningen Arbetsliv https://www.prevent.se/arbetsliv/halsa/2020/chefer-far-hjalp-att-upptacka-missbruk/  

https://www.omsystembolaget.se/kropp-halsa/livsstil/alkohol-och-arbetsliv/viktigt-att-chefen-agerar-snabbt-vid-alkoholproblem/

Pressmeddelande från Systembolaget: I en ny Sifo-undersökning framgår att över hälften av de 2000 tillfrågade medarbetarna misstänkt att en kollega eller chef har alkoholproblem. Men bara 36 procent av deminformerade en chef eller någon med personalansvar.

Låt staten betala för spelberoendet! https://www.aftonbladet.se/debatt/a/1kpm2W/lat-staten-betala-for-spelberoendet  

Råd till arbetsgivare:

Vi bör ta det på allvar när någon blir för full på en fest Låt oss inte se ännu en medieskandal passera. Låt oss inte tänka i banorna ”Vi som inte har problem och de som har det”. Låt oss ta tillfället i akt att finna svar på den svåra frågan: Vad gör jag om någon blir för full? På en fest? På jobbet? På konferensen? På stan?

Yrkesverksamma, socialt etablerade föredrar individuell samtalsbehandling och privat vårdgivare, visar studie. http://www.lakartidningen.se/Klinik-och-vetenskap/Originalstudie/2016/10/Svart-att-soka-och-fa-hjalp-for-alkoholproblem/