Vad säger arbetsrätten vid skadligt bruk och beroende?

Vad säger arbetsrätten vid skadligt bruk och beroende och vad kan vi lära oss av de fall där Arbetsdomstolen dömt när det gäller skadligt bruk och beroende?

Vi reder ut begreppen och ger dig kunskap för att du ska känna dig tryggare i din roll som chef, HR eller facklig representant.

Vi genomför utbildningen tillsammans med en arbetsrättsjurist och ger dig kunskap om vilka regler som gäller i olika situationer vid skadligt bruk och beroende på arbetsplatsen.

Innehåll:
• Vad är skadligt bruk? Vilka begrepp är aktuella och vad innebär de?
• Hur ser spelplanen ut och vilka skyldigheter har arbetsgivare och anställda?
• Vad kan du som arbetsgivare göra vid skadligt bruk?
• När kan skadligt bruk leda till uppsägning och avsked?
• Vad innebär sjukdomsbegreppet och hur påverkar det arbetsrättsligt?
• Vad kan vi lära oss av AD-domar och Arbetsdomstolens praxis?
• Ser den juridiska bedömningen olika ut om det skadliga bruket eller    beroendet avser alkohol respektive läkemedel, spel, illegala droger eller annat?

Utbildare:
Konsult från Alna och arbetsrättsjurist.

Pris
Avtalskund hos Alna: 3.500 kr exkl moms. Övriga: 4.800 kr exkl moms. Betalning mot faktura. Anmälan är bindande, men platsen kan överlåtas.

Anmäl dig idag! Klicka nedan för att komma till anmälan.
 

Anmäl dig här - utbildning via Zoom
Den 27 maj 2021, kl 08.30-12.00.
Digital utbildning via Zoom. En länk skickas ut i god tid före utbildningen.

Anmäl dig här - utbildning via Zoom
Den 17 november 2021, kl 08.30-12.00.
Digital utbildning via Zoom. En länk skickas ut i god tid före utbildningen.
 

Välkommen!
Alla våra utbildningar kan anpassas och hållas på ert företag.

Dela/spara
Missa inte Alnas nyhetsbrev!

Information om integritetspolicy och cookies

Webb av happiness