Alkohol & drogpolicy (Metoder och verktyg som ger långsiktigt resultat.)

Metoder och verktyg som ger
långsiktigt resultat - från policy till handling

Alna ger inspiration och stöd för att bygga upp eller revidera arbetsplatsens policy i alkohol- och drogfrågor. Du får verktyg för att arbeta med alkohol- och drogfrågor på ett sätt som passar din arbetsplats bäst. Det gör att du snabbt och effektivt kan komma igång med det förebyggande arbetet.

Policy &
handlingsplan

Aktivitetsplan

Tjänsten kan t ex omfatta:

•	Introduktion och lägesanalys
•	Arbetsmöten, handledning, konkreta arbetsuppgifter
•	Uppföljning

Inspiration och stöd för att introducera och förankra policyn i hela organisationen.
Tjänsten kan t ex omfatta:

•	Planeringsmöten
•	Medverkande i aktiviteter, t ex
	- Utbildningsplanering
	- Information till alla anställda
•	Uppföljning

Policyn innehåller ställningstaganden och riktlinjer för företagets syn på alkohol och droger.

Handlingsplanen talar om hur man ska uppnå det som står i policyn. Med policy och handlingsplan som grund gör vi sedan en verksamhetsplan.

Aktivitetsplanen beskriver; vad som ska hända. Vem är ansvarig? När ska arbetet genomföras? Vad kommer det att kosta? Aktivitetsplanen ska innehålla detaljerade planer för aktiviteter det närmaste året.

Genomförandet innebär konkreta aktiviteter för att föra ut policyn till alla på arbetsplatsen. Först då kan man förvänta sig märkbara effekter på alkoholkonsumtion och annan droganvändning.

Kontakta oss för mer information och offert.

Kan en alkohol- och drogpolicy ändra människors beteende? Pop-up
Dricker Alnas medarbetare alkohol på firmafester, vid konferenser etc? Pop-up
Var står Alna i debatten om drogtestning i arbetslivet? Pop-up
ILOs (International Labour Organisation) rekommendationer om drogtestning. Ladda ner PDF!

Överst på sidan

Kontakta oss
När du kontaktar oss hör vi av oss till er inom kort.
(Fält markerade med * är obligatoriska)

Namn:
*

E-post:
*

Företag:

Telefon: