Tack för året som har gått!Vi ser tillbaka på ett händelserikt år. Alna fyllde 50 år! Nya kunder har strömmat till. Vi kan snart erbjuda Alna Utredning på 40 orter i Sverige och är glada för de fina omdömen ni ger oss. Av de hundratals chefer som anlitat oss för Alna Utredning säger 98 % att de skulle rekommendera oss till en annan chef.
Ett professionellt stöd för arbetsgruppen att komma vidare och återgå till ett fungerande team när en anställd haft problem som påverkat arbetsplatsen.
Läs mer på www.alna.se/aktuellt/alna-grupputveckling
Vi inleder det nya året med att erbjuda er en ny Alna Dialogen - ett verktyg för att diskutera frågor om skadligt bruk på arbetsplatsen.
Kontakta oss om ni vill veta mer!
Kanske beror det på ett lyckosamt arbete med våra frågor! Om inte...
Kontakta oss på 0771 290 800 eller om du har serviceavtal, ring Alna Direkt. Maila akut [at] alna [dot] se
Alna har initierat och leder arbetet för att skapa en tillförlitlig och rättssäker process för alkohol- och drogtester. De centrala parterna på arbetsmarknaden, Socialstyrelsen, Datainspektionen samt Swedac och Karolinska sjukhuset deltar i arbetet. - Det blir allt vanligare att arbetsgivare drogtestar sina anställda. Alla aktörer är inte seriösa, säger Olof Beck, som kräver en reglering.
Läs artikel om rättsläget för drogtester www.lag-avtal.se/tidningen/article3343852.ece
När glutamat och dopamin inte samarbetar som det ska i hjärnans signalsystem ökar kicken som alkohol, socker och andra droger kan ge. Data tyder på att hjärnan blir överkänslig mot belöningar.
Läs hela artikeln www.forskning.se
Arbetsrättsliga fall kring skadligt bruk av sociala medier börjar nu uppmärksammas:
Utan en policy för skadligt bruk av sociala medier riskerar ditt företag att hamna i liknande situationer.
Läs mer www.dagensps.se
Från oss alla till er alla, en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År!
Kerstin Redig, VD